СДШНСО

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ № 70

С УГЛУБЛЕННЫМ ИЗУЧЕНИЕМ ФРАНЦУЗСКОГО ЯЗЫКА

П Р И К А З

03.09.2007 г.              г. Новосибирск             № 08/1

Об участии в эксперименте

по переходу на новую систему

оплаты труда работников школы

В связи с началом 01.09.2007 г. эксперимента по переходу на новую систему оплаты труда работников образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования в Новосибирской области, на основаниипостановлением администрации Новосибирской области от 10.08.2007 № 89-па«Об эксперименте по переходу на новую систему оплаты труда работников образовательных учреждений Новосибирской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования»,письма департамента образования Новосибирской области от 05.09.2007 № 3763/01-05 «Методические рекомендации по расчету фонда оплаты труда и начислению заработной платыработникам образовательных учреждений Новосибирской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования»,решения общего собрания работников школы от 30 августа 2007 года № 1 о переходе на новую систему оплаты труда с 01.09.2007 в порядке эксперимента,

с целью обеспечения нормативной базы и организованного проведения эксперимента

П Р И К А З Ы В А Ю:

1.Утвердить план мероприятий по переходу на нормативное финансирование и новую систему оплаты труда (приложение 1).

2.Л.Ю. Мельчихиной,главному бухгалтеру, произвести следующие расчеты:

2.1.Определить объем финансирования школы наIVквартал 2007 года, исходя изнорматива финансирования школы, и в соответствии с порядкомрасходования финансовых средств на реализацию основных общеобразовательных программ на период проведенияэксперимента по переходу на новую системуоплаты труда работниковобразовательных учреждений, утвержденным постановлением администрации от 10.08.2007г. № 89-па.

2.2.Определить объем финансирования наIVквартал 2007 года в соответствии с утвержденной сметой доходов и расходов школы на 2007 год с учетом увеличения фонда оплаты труда работников на 15%.

2.3.Сравнить фактический объем финансирования по смете с учетом увеличения фонда оплаты труда работников на 15% с объемом финансирования, рассчитанным по нормативу финансирования общеобразовательных учреждений наIVквартал 2007 года.

2.4.Рассчитать фонд оплаты труда работников школы наIVквартал 2007 года в рамках перехода на новую систему оплаты труда.

Для расчета фонда оплаты труда работников образовательных учреждений, определения стоимости образовательного часа работы педагогического работника, начисления заработной платы работникам необходимо использовать:

- Положение о порядке формирования и расходования фонда оплаты труда и системе оплаты труда работников образовательных учреждений Новосибирской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, утвержденное постановлением Губернатора Новосибирской области от 31.08.2007 № 341;

- Методические рекомендации по расчету фонда оплаты труда и начислению заработной платыработникам образовательных учреждений Новосибирской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования (Приложение к письму департамента образования Новосибирской области от 05.09.2007 № 3763/01-05).

2.5.Подготовить штатное расписание в рамках перехода на новую систему оплаты труда к утверждению до 10.09.2007г.

           3.При расчете применять следующие коэффициенты, формулы и соотношения.

3.1.На основании постановления администрации Новосибирской области от 10.08.2007 № 89-па использовать поправочные коэффициенты учитывающий наличие особого потенциала

- спортзал – 1,0075

- столовая- - 1,015

- локальная сеть – 1,015

- библиотечный центр – 1,015

3.2.На основании Методических рекомендаций по расчету фонда оплаты труда и начислению заработной платыработникам образовательных учреждений НСО (Приложение к письму департамента образования Новосибирской области от 05.09.2007 № 3763/01-05) установить

3.2.1.соотношение базовой и стимулирующей частей фонда оплаты труда 70% и 30% соответственно (Стимулирующая часть формируется в соответствии с Положением)

3.2.2.доли базовой части фонда оплаты труда, направляемой на формирование заработной платы педагогического персонала и доли базовой части фонда оплаты труда (далее – ФОТ), направляемой на формирование заработной платы иных работников 65% и 35% соответственно.

3.2.3.размер основной и специальной части фонда оплаты труда 80% и 20% соответственно.

 Специальная часть определяется Положением.

3.3.Стоимость образовательного часа работы педагогического работника, осуществляющего образовательный процесс, определять по следующей формуле:

                                                    ФОТох245                                                                                         

                                        ОЧуч = ----------------------- , где:

                                                        В х 365

ОЧуч – стоимость образовательного часа работы педагогического работника, осуществляющего образовательный процесс;

ФОТо – общая часть фонда оплаты труда педагогических работников, осуществляющих образовательный процесс;

245 – максимальное количество дней обучения в учебном году;

В – общее количество учебных часов в учебном году по учебному плану образовательного учреждения включая аудиторную и неаудиторную занятость педагогических работников с учетом школы продленного дня;

365 – количество дней в календарном году (постоянная величина).

  3.4.Оклад педагогического работника, осуществляющего учебный процесс, рассчитывается по формуле:

                              Нф

Опр = (ОЧуч х УЧ х -------- ) х К + ФД, где:

                              Нср

Опр – оклад педагогического работника;

ОЧуч – стоимость образовательного часа работы педагогического работника, осуществляющего образовательный процесс;

УЧ – учебная нагрузка педагогического работника, непосредственно осуществляющего образовательный процесс, в месяц в классе;

Нф – фактическая наполняемость класса (определяется на начало учебного года и на начало второго полугодия);

Нср – средняя наполняемость классов в образовательном учреждении (определяется на начало учебного года и на начало второго полугодия);

К – повышающий коэффициент за профессиональный уровень педагогических работников (К = 1,15- для педагогических работников высшей квалификационной категории,

К = 1.1 - для педагогических работников первой и 1,05 для второй квалификационной категории,

К = 1 - для педагогических работников без квалификационной категории);

ФД – фиксированные доплаты за заведование кабинетом и руководство МО, установленные локальными актами образовательного учреждения).

Коэффициент Нф/Нср =

1,15 при расчете заработной платы учителям французского языка за углубленное обучение французскому языку,

К 1.05 – учителям русского языка и математики, как предметов, подлежащих обязательной итоговой аттестации,

К 1.10 – педагогическим работникам за особые условия работы

К 1.2 – учителю швейного дела,

К 10-1.15 – за проверку тетрадей,

К 1.1-1.3 – за классное руководство.

4.Заместителям директора по УВР, М.В. Сидоренко, Н.А. Ерашевской,

И.Ю. Буториной провести нормирование аудиторной и неаудиторной нагрузки педагогических работников школы в срок до 03.09.2007 года,

подготовить приказ по наличию и использованию особого потенциала школы (спортивный комплекс, столовая, локальная компьютерная сеть, информационно-методический (библиотечный) центр и центр по СДВГ) для начисления поправочного коэффициента в соответствии с постановлением администрации Новосибирской области от 10.08.2007 № 89-па до 10.09.2007,

подготовить проекты нормативных актов о порядке формирования и расходования фонда оплаты труда и системе оплаты труда работников школы, о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда гимназии, о распределении специальной части фонда оплаты труда гимназиив срок до 10.09.2007г.

5.Всем заместителям директора, руководителям МО, кафедр,

изучить нормативную документацию администрации и департамента образования Новосибирской области в рамках начала эксперимента,

обсудить в своих коллективах цели и задачи эксперимента, основные нормативные документы,

внести предложения по определению критериев качества и результативности деятельности работников и подразделений целом,

внести предложения в перечень выплат из специальной части до 07.09.2007г.

6. Заместителям директора по УВР Н.А. Ерашевской, М.В. Сидоренко составить тарификацию педагогических работников с 01.09.2007 до 31.12.2007 с учетом перехода на новую систему оплаты труда до 20.09.2007.

7. Ю.С. Петровой, председателю профсоюзного комитета провести заседание профсоюзного комитета по формированию проекта коллективного договора в условиях перехода на новую систему оплаты труда до 15.09.2007.

8.Ответственность за исполнение приказа возложить на заместителей директора по УВР Н.А. Ерашевскую, М.В. Сидоренко, И.Ю. Буторину, Т.Г. Горлатых.

Директор школы                                                                                    Т.А. Севостьянова

С приказом ознакомлены:                                                                     Н.А. Ерашевская

                                                   И.Ю. Буторина

                                                    Т.Г. Горлатых

                                                   Ю.С. Петрова

                                                    Л.Ю. Мельчихина